2025年10月23日下午，公司召开第一届职工代表大会第五次全体会议。80余名职工代表齐聚一堂，顺利完成各项既定议程，达成统一思想、凝聚共识、明确方向的预期目标。

会上审议通过了《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法（修订）》等 4 项核心制度，为公司健全现代企业治理体系筑牢基础；明确了薪酬改革、契约化管理、风险防控、目标攻坚、机构划转、协同作风建设等方面的工作要求，为公司下一阶段高质量发展锚定方向。

会议期间，经董事会授权，公司董事、总经理、党委副书记严卫能与分（子）公司经理层代表签订经营业绩责任书，以实际行动彰显公司深化市场化经营机制、推进规范管理的坚定决心。

会议强调，各项制度与任务的落地关键在“干”、成效看“实”。全体职工需以此次职代会为起点，将会议部署转化为实际行动，以实干推动改革落地，为公司长远发展夯实根基。

供稿｜工会办公室