2025年是“十四五”规划的收官之年，是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键一年，也是检验公司深化改革提升成效的关键之年。2025怎么干？公司结合自身实际理清发展思路，确定了年度“关键词”。

一、总体要求

大力弘扬“六干”作风，全面贯彻落实集团公司年度工作会议决策部署，围绕“稳基立新提质”工作总要求，以“至诚至勤”之举抓“致极致远”之效，在质效优化提升中向新而进，推动公司高质量发展再上新台阶。

二、具体路径

紧扣一条主线：一增一稳四提升

深化一个战略：“1+2+2+N”产业发展战略

抓实五项工程：改革攻坚能力提升工程、科技创新能力提升工程、人才支撑能力提升工程、风险防控能力提升工程、党建引领能力提升工程

三、主要举措

（一）纵深推进改革突破，释放澎湃发展动能

加快转型升级步伐，推动主营业务与新兴产业并向融合发展。优化组织结构布局，集中资源，稳妥有序推进专业化整合。完善法人治理结构，推动法人治理体系建设向基层延伸。

（二）立体提升科技创新，抢占行业前沿高地

提升科研资金保障能力，加大科技研发、人才、设备投入。提升创新生态塑造能力，健全常态化产学研成果对接机制。提升原创技术供给能力，加速现有成熟产品迭代升级速率。

（三）全链锻造人才集群，夯实长远发展支撑

广纳贤才，扩充优质人才资源，重点引进各类优秀成熟即用型人才、特定岗位人才和对口实用型人才。革新机制，畅通能上能下通道，深化经理层任期制契约化管理；大力发现培养启用优秀年轻干部。科学定向，优化考核分配体系，增强“一业一策”“一企一策”考核刚性。

（四）高标推进风险防控，护航企业稳健前行

树牢“大安全”理念，统筹做好各领域的安全，全方位补齐安全短板。用好“大监督”抓手，分类分项开展专项监督，推动大监督到底到边。深化“大整改”落实，个性共性问题一起整改、显性隐性问题一体解决。

（五）持续深化党建引领，汇聚磅礴奋进合力。

坚持一个原则，突出政治功能，在捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”上立根铸魂。围绕一个中心，强化大局保障，加快建成党建链与产业链全方位高水平融合联动的新格局。执行一个标准，规范工作流程，扎实推进“四强”党支部创建。抓住一个关键，提升民生温度，创新民生实事项目的新模式和新路径。

供稿 | 党群工作部