为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委十五届五次全会精神、省委易炼红书记调研国资国企和调研省自然资源集团指示精神、省自然资源集团2024年第三季度党建暨人才工作例会会议精神，9月24日上午，公司召开2024年第三季度人才工作专题会。

会议传达学习省自然资源集团《关于印发2024年人才工作目标任务的通知》等文件精神，研究人才工作目标及引才计划，部署近期人才工作重点事项。

会议强调，要全面深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于人才工作的系列指示批示精神，始终坚持“人才是第一资源”理念，坚定不移实施人才强企战略，把人才工作摆在更加突出的位置，加快“三支队伍”建设，聚焦“三个突出”、破解“三个难题”，持续深化认识、强化措施、狠抓落实，推动公司人才工作取得更大成效。

会议要求，面对当前人才工作新形势新特征，一是突出党的全面领导，破解人才合力不强难题。要牢固树立人才引领发展的战略地位，将人才工作与公司发展大局一体谋划、统筹推进，努力形成党委抓战略、抓规划，组织部抓协调、抓推动，各部门（单位）抓履行、抓落实的人才工作格局。二是突出需求育才聚才，破解人才队伍结构不优难题。要坚持按“需”引才的工作理念，以中长期人才发展目标为指引，围绕“1+2+2+N”的产业布局和产业转型升级需要，紧扣“产业链”布局“人才链”，在贯通人才引育用链条上做足文章，着力突破人才供需结构不平衡问题。三是突出体制机制改革，破解人才创新活力不足难题。要聚焦“人才引育、人才赋能、人才激励”全链条，围绕公司中心大局谋划推动工作，打通人才培养、引进、使用、评价、流动、激励等全链条体制机制，不断提升人才工作标准化、数字化水平，构建数字化赋能人才工作体系。

公司领导班子成员，人才工作领导小组成员，总助、副总工，子公司、职能部门负责人参加会议。

供稿｜组织（人力资源）部