7月17日至7月19日，公司组织开展2023年度新职工入职培训，公司党委书记、董事长张帆出席迎新座谈会并讲话。本次培训，共有75名来自41个不同院校的新职工参加。

7月18日，公司党委副书记、董事、工会主席黄俊锋出席新职工入职培训班开班并向新职工致欢迎辞。黄俊锋强调要努力践行公司核心价值观，把个人的人生目标融入到公司发展的目标愿景中去，不断推动公司高质量发展。

为帮助新职工更快融入新环境，了解公司文化，胜任自身岗位，自2023年7月17日起，公司组织了为期两天的全面系统的新职工培训，培训内容主要包括入职手续办理、住宿安排、入职体检、单位基本情况介绍及规章制度教育、科技创新产业介绍、党工团业务介绍及企业文化、安全教育培训及考试、公司展厅参观、公司领导与新职工座谈、签订劳动合同等，帮助新职工们在学习和参观中迅速适应身份的转变，尽快融入地矿大家庭。

迎新座谈会上，每位新职工逐一向公司领导及同事介绍了自己的基本情况、培训感受及其对未来工作的期待和展望，各参会领导也对新职工的到来表示了热烈欢迎，并对新职工寄予了殷切期望。

座谈会中，公司党委书记、董事长张帆对新职工的到来表示欢迎，同时也对新员工提出三点希望：

一是强化团队意识，加快角色转换。要快速适应环境，主动融入时代进步、公司发展的大潮，练就大格局，拓宽新视野，始终心系“国之大者”，自觉在公司改革发展坐标系中找准个人方位，把个人理想与本职工作结合起来，成就一番事业。

二是强化忠诚意识，不断提高能力。要始终保持企兴我荣、企衰我耻的荣辱感，不断拓展学习的宽度、广度和深度，善于海纳百川、博采众长，在实践中增长才干，勇于推陈出新、因势而动，在持续学习和积极实践中培养自己的锐意创新能力。

三是强化担当意识，积极主动作为。要自觉做新时代的追梦人，主动投身改革发展洪流，充分发扬年轻人特有的闯劲和冲劲，切实以“闯”的精神开新局，以“实”的作风干事业，争做改革发展的生力军，快速成长为公司未来的栋梁，在推动公司高质量发展的生动实践中建功立业。

供稿丨组织（人力资源）部