2月1日，公司组织召开总部机关工作推进会。会议紧扣高质量发展主题，对公司全年重点工作作出动员部署，号召机关全体干部职工，在新的一年以“开局就是冲刺、起步就是决战、转身就要落实”的劲头，抖擞精神，苦干实干，进位争先，齐心聚力推进浙江地矿高质量发展。公司党委书记、董事长张帆出席会议并讲话。党委副书记、总经理严卫能主持会议并作具体工作部署。各部门负责人参加会议并对所在部门2022年工作、存在问题及2023年工作计划进行了详细汇报。

张帆代表公司领导班子感谢大家过去一年为公司改革发展所做出的各项努力。他指出，过去的一年，面对新形势、新挑战，大家认真履职，顶压前行，不躁不乱，狠抓落实，相互配合，推动了公司主要经营指标稳定增长，全体职工团结奋进，取得了来之不易的工作成绩。

张帆强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司组建后正式公司化运行的第一年，各项工作都要重新捋、从头盘。要紧随市场新环境和公司新定位的变化，清醒地认识公司现在所面临的各种风险挑战。要总结经验、明确方向、寻找差距、精准施策、稳步前进，为中心工作提供坚实保障。

张帆要求，2023年工作要坚持党建引领，促进融合发展；要坚持内外兼修，筑牢履职根基；要坚持服务为本，切实担当作为；要坚持规范管理，发挥程序实效；要坚持战略导向，加快补足短板；要坚持文化赋能，彰显地矿风采。最后，他特别强调了近期公司战略规划、信息化建设、基层党组织建设、建章立制等十项重点工作，要求各部门加强横纵协作，确保全面完成各项工作目标任务。

严卫能做会议总结并布置工作，他指出，2023年是公司企业化运转的真正意义上的元年，已经进入了自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的新时期，当前公司的发展形势喜人，令人鼓舞。机关各部门要明确发展战略、盘活机制体制、创新企业文化，凝心聚力共同推进公司创新发展新高度。总部机关全体职工要切实提升服务、监管、风险“三种意识”，扎实做好经营管理、账务管理、资质建设、制度建设等工作，全面推行工作、任务、问题清单管理机制，形成高效运转新格局，助力公司跑出高质量发展“加速度”。

公司其他领导班子成员出席会议并结合工作实际与分管业务对机关工作提出了具体要求。副总工、总助也分别对机关各项工作提出了具体建议。

供稿丨综合办公室