3月29日，浙江省地矿建设有限公司第一届职工代表大会第一次全体会议在杭州顺利召开，68名职工代表、42名列席代表参加了会议。大会主席团主持会议。

与会代表认真听取并审议了党委书记、董事长张帆所作的题为《坚定信心 勇毅前行 在新征程上奋力谱写高质量发展新篇章》的工作报告。

报告指出，2022年是公司发展极不平凡的一年。从“第一地质”到“浙江地矿”，面对风高浪急的国内外环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司全体干部职工迎难而上，在大战大考中践行初心使命，在大风大浪中展现担当作为，统筹疫情防控和生产经营任务，勇挑重担、起而行之，公司心齐、气顺、风正、劲足的干事创业氛围日益浓厚，各项工作取得了全新进展和明显成效。

报告强调，公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的二十大会议精神、全国“两会”精神、省第十五次党代会和省委十五届二次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠实践行“八八战略”、奋力推进“两个先行”，以“高质量发展”为主题，坚持党对国资国企的全面领导，坚持稳字当头、稳中求进的总基调，做到“集团公司有部署、浙江地矿见行动”，推动公司专业化发展再聚焦、均衡化布局再发力、精细化管理再提升，确保2023年度各项目标任务高质量完成。

报告号召，全体干部职工要继续保持昂扬斗志，不忘转企创业的初心，坚定攻坚克难的决心，树立美好前景的信心，将“地质三光荣”精神发扬下去，将“第一地质”的旗帜传承下去，将“国资国企”的理念贯彻下去，久久为功、善作善成，以“钉钉子”精神大抓落实，同心同德、同向同行，以我们的工作成果写好稳增长、优结构、强创新、促改革的全年高分“答卷”，交出2023高分报表，全力开创浙江地矿高质量发展新局面。

会议审议并通过了《2023年财务收支预算报告》《职工代表大会实施细则》《薪酬管理办法（试行）》《岗位职级评定管理办法（试行）》《职工绩效考核管理办法（试行）》《企业年金方案实施细则》等制度及4个集体合同。

党委副书记、董事、总经理严卫能作总结讲话，他指出，全体干部职工要心往一处想，劲往一处使，切实把职代会精神融会贯通到生产、管理工作中去，牢记“三个谨记”，深刻洞察“时”与“势”，抓好“三个转变”，全面提升发展动能，推动公司功能重塑、优势重塑、体制机制重塑，突出问题导向、结果导向、目标导向，努力增强公司的竞争力、创新力、抗风险能力，以永不松懈的精神状态和一往无前的奋斗姿态开启浙江地矿高质量发展新篇章！

会议期间签订了4个集体合同，表彰了2022年度工人先锋号（五比一创优胜班组）；2022年度“安康杯”竞赛优胜单位、优秀安全班组；2022年度优异业绩单位、优良工程和优秀员工。

会前还召开了薪酬体系宣讲会，对公司新的薪酬体系及考评机制等进行了全面的讲解。

供稿丨党群工作部